¿El compromiso de los trabajadores con talento es el mayor activo de una empresa?

Que una empresa funciona por su potencial humano, es evidente. Sin su empeño nada se puede hacer, pero es la empresa quien tiene que crear los cauces para que el personal “crezca”, a la vez que mejoran como personas, mejora la empresa. Una empresa con buen ambiente facilita la eclosión del talento, permite la creatividad y por tanto el compromiso de sus componentes.

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